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Tareas
Recoge boletos y pases de entrada a personas en eventos de entretenimiento.
Niega la entrada a personas sin
boleto o pase o a personas indeseables por
razones como embriaguez o vestimenta inadecuada.
Da la bienvenida a personas que desean asistir a eventos de entretenimiento.
Distribuye programas a las personas o supervisa en la puerta a personas que
salen temporalmente del lugar.
Ayuda a otros empleados a cambiar la exhibición de publicidad.
Hace encargos para personas en el palco de prensa como llevar refrigerios y
periódicos.
Atiende a los clientes en el mostrador de refrigerios durante el
intermedio.
Controla las actividades de clientes para evitar conductas desordenadas y
escándalos y para detectar infracciones a las reglas.
Cuenta y registra el número de boletos reunidos.
Examina
boletos o pases para verificar su autenticidad, aplicando criterios
como color y fecha de emisión.
Ayuda a personas a encontrar sus asientos, buscar artículos perdidos y
localizar instalaciones como baños y teléfonos.
Verifica la identificación de personas que desean entrar al palco de prensa
y permite el acceso sólo a personas autorizadas.
Mapa de Necesidades Personales
Uso de aptitudes: Si se hacen uso de las habilidades
individuales.
Logro: Si se consigue una sensación de logro personal.
Actividad: Si se está ocupado permanentemente.
Independencia: Si se trabaja en solitario.
Variedad: Si se tiene algo diferente que hacer todos los días.
Salario: Si se está bien pagado en relación a otros trabajadores.
Seguridad: Si se tiene empleo fijo sostenidamente.
Condiciones de Trabajo: Si se tienen buenas condiciones de trabajo.
Desarrollo profesional: Si se tienen buenas opciones de promoción
Reconocimiento: Si se es reconocido por el trabajo desempeñado.
Autoridad: Si se dirigen y dan
instrucciones a otros.
Status social: Si otros miembros de la comunidad valoran el trabajo.
Compañerismo: Si los ompañeros de trabajo son fáciles de congeniar.
Servicio social: Si se ayuda a los demás con el trabajo.
Ética: Si nunca se es presionado para obrar en contra de sus principios.
Política corporativa: Si se es tratados justamente por su empresa.
Supervisión de personas: Si se tienen jefes y una estructura de
gestión
Supervisión técnica: Si se tienen supervisores que proporcionan formación a
sus empleados.
Creatividad: Si se pueden poner en práctica ideas propias.
Responsabilidad: Si se toman sus propias decisiones.
Autonomía: Si se trabaja con poca supervisión.
Formación requerida
Título: Zona de trabajo uno: se requiere mínima o ninguna preparación
Formación: No se requiere ningún tipo de
aptitud, conocimiento o experiencia laboral previa para desempeñar las
ocupaciones de esta zona. Por ejemplo, una persona puede desempeñarse como
dependiente de oficina aunque no haya trabajado nunca en una oficina.
Experiencia relacionada: Un certificado de preparatoria (también conocido
como un diploma de escuela secundaria) o un
certificado GED puede ser requerido para desempeñar estas ocupaciones en
esta zona. En algunos casos se puede requerir completar un curso de
capacitación para poder obtener una licencia o permiso de trabajo en el
área.
Formación en el puesto de trabajo: Los empleados de las ocupaciones de esta
zona necesitan entre algunos días hasta varios meses de capacitación. Por lo
general, otro
empleado con experiencia puede indicarle cómo hacer el trabajo.
Ejemplos: Las ocupaciones de esta zona requieren ser capaz de seguir
instrucciones y tener la voluntad de ayudar a otros. Ejemplos de estas
ocupaciones incluyen: chóferes de autobús, empleados forestales y de
conservación del medio ambiente, dependientes de
oficina, cuidadores de enfermos y meseros/as (saloneros/as).
El gráfico adjunto se ha
elaborado en base a encuestas en el mercado laboral estadounidense. Por
tanto el grado de formación requerida es meramente orientativo y puede
variar en función del país considerado. Se han empleado las siguientes
equivalencias:
High School Degree: Estudios
de Bachillerato
Post-Secondary Certificate: Formación Profesional
Associate Degree: Diplomatura e Ingeniería Técnica
Bachelor Degree: Estudios de Grado o Licenciatura
Post-Baccalaureate Certificate: Especialista Universitario
Master's Degree: Maestría
Post-Master's Certificate: Suficiencia Investigadora
Doctoral Degree: Doctorado Fuente
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