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Tareas
Analiza información financiera para pronosticar el estado futuro de
empresas, industrias y de la situación económica que puede usarse en la toma
de decisiones de
inversiones.
Recomienda plazos de
inversión y órdenes de compra y venta a la empresa o personal de la
compañía de inversión.
Elabora en computadora tablas y gráficas para ilustrar informes.
Contacta a corredores de bolsa y adquiere inversiones para la compañía de
acuerdo con la política de la empresa.
Recopila información, por ejemplo, información industrial, oficial y
económica, estados financieros de la empresa, publicaciones periódicas y
de periódicos financieros.
Interpreta datos en lo referente a precios, rendimiento, estabilidad y
tendencias futuras en riesgos de inversión e influencias económicas en
relación con inversiones.
Necesidades Personales
Uso de aptitudes: Si se hacen uso de las habilidades individuales.
Logro: Si se consigue una sensación de logro personal.
Actividad: Si se está ocupado permanentemente.
Independencia: Si se trabaja en
solitario.
Variedad: Si se tiene algo diferente que hacer todos los días.
Salario: Si se está bien pagado en relación a otros trabajadores.
Seguridad: Si se tiene empleo fijo sostenidamente.
Condiciones de Trabajo: Si se tienen buenas condiciones de trabajo.
Desarrollo profesional: Si se tienen buenas opciones de promoción
Reconocimiento: Si se es reconocido por el trabajo desempeñado.
Autoridad: Si se dirigen y dan instrucciones a otros.
Status social: Si otros miembros de la
comunidad valoran el trabajo.
Compañerismo: Si los ompañeros de trabajo son fáciles de congeniar.
Servicio social: Si se ayuda a los demás con el trabajo.
Ética: Si nunca se es presionado para obrar en contra de sus principios.
Política corporativa: Si se es tratados justamente por su empresa.
Supervisión de personas: Si se tienen jefes y una estructura de gestión
Supervisión técnica: Si se tienen supervisores que proporcionan formación a
sus empleados.
Creatividad: Si se pueden poner en práctica ideas propias.
Responsabilidad: Si se toman sus propias decisiones.
Autonomía: Si se trabaja con poca supervisión.
Formación requerida
Título: Zona de trabajo cuatro: se requiere un nivel considerable de
preparación
Formación: Se requiere tener de dos a cuatro años de aptitudes,
conocimientos o experiencia laboral en el área para ejercer las
ocupaciones de esta zona. Por ejemplo, un contador debe cursar cuatro años
de universidad y trabajar en el área de contabilidad para considerarse
calificado.
Experiencia relacionada: Se requiere de título universitario (cuatro años de
estudios) para ejercer la mayoría de las ocupaciones en esta zona. Sin
embargo, ciertas
ocupaciones no lo requieren.
Formación en el puesto de trabajo: Por lo general, se necesitan varios años
de experiencia laboral, capacitación en el lugar de trabajo y/o capacitación
profesional en las ocupaciones de esta zona.
Ejemplos: Muchas de las ocupaciones de esta zona requieren la
capacidad de coordinar, supervisar, administrar e instruir a otras
personas. Ejemplos: contadores, chefs, jefes de cocineros/as, programadores
de informática, historiadores, farmacéuticos/as y detectives de policía.
El gráfico adjunto se ha elaborado en base a encuestas en el mercado laboral
estadounidense. Por tanto el grado de formación requerida es meramente
orientativo y puede variar en función del país considerado. Se han
empleado las siguientes equivalencias:
High School Degree: Estudios de Bachillerato
Post-Secondary Certificate: Formación Profesional
Associate Degree: Diplomatura e Ingeniería
Técnica
Bachelor Degree: Estudios de Grado o Licenciatura
Post-Baccalaureate Certificate: Especialista Universitario
Master's Degree: Maestría
Post-Master's Certificate: Suficiencia Investigadora
Doctoral Degree: Doctorado. Fuente
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