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Pueden desarrollar los
programas, servicios y productos informáticos requeridos. Se concentran
con frecuencia en la recopilación y el análisis de datos y en el
desarrollo de programas informáticos de apoyo a las decisiones. Pueden
desarrollar y proporcionar redes de logística, tiempo óptimo y costo para la
evaluación, revisión y ejecución de programas.
Tareas
Analiza problemas en términos de manejo de
información y conceptualiza y define un problema.
Prepara el modelo de un problema en forma de una o varias ecuaciones que
relacione constantes y variables, restricciones, alternativas, conflicto de
objetivos y sus parámetros numéricos.
Especifíca métodos que se pueden
manipular o calcular para aplicarlos al modelo.
Realiza la validación y prueba del modelo para garantizar que sea adecuado o
determina la necesidad de replanteamiento.
Diseña, realiza y evalúa modelos operativos
experimentales donde existen datos insuficientes para formular el
modelo.
Evalúa la aplicación y efectividad de la investigación.
Prepara para los informes administrativos la definición del problema,
evaluación y posible solución.
Estudia la información y selecciona un plan de las propuestas competitivas
que ofrecen una probabilidad óptima de ganancia o efectividad relacionada
con costo o riesgo.
Define los requisitos de datos y reúne y valida
información, aplicando su propio juicio y pruebas estadísticas.
Desarrolla y aplica tiempo y costo de redes de trabajo para planear y
controlar proyectos grandes.
Necesidades Personales
Uso de aptitudes: Si se hacen uso de las habilidades individuales.
Logro: Si se consigue una sensación de logro
personal.
Actividad: Si se está ocupado permanentemente.
Independencia: Si se trabaja en solitario.
Variedad: Si se tiene algo diferente que hacer todos los días.
Salario: Si se está bien pagado en relación a otros trabajadores.
Seguridad: Si se tiene empleo fijo sostenidamente.
Condiciones de Trabajo: Si se tienen buenas condiciones de trabajo.
Desarrollo profesional: Si se tienen buenas
opciones de promoción
Reconocimiento: Si se es reconocido por el trabajo desempeñado.
Autoridad: Si se dirigen y dan instrucciones a otros.
Status social: Si otros miembros de la comunidad valoran el trabajo.
Compañerismo: Si los ompañeros de trabajo son fáciles de congeniar.
Servicio social: Si se ayuda a los demás con el trabajo.
Ética: Si nunca se es presionado para obrar en contra de sus
principios.
Política corporativa: Si se es tratados justamente por su empresa.
Supervisión de personas: Si se tienen jefes y una estructura de gestión
Supervisión técnica: Si se tienen supervisores que proporcionan formación a
sus empleados.
Creatividad: Si se pueden poner en práctica ideas propias.
Responsabilidad: Si se toman sus propias decisiones.
Autonomía: Si se trabaja con poca supervisión.
Formación requerida
Título Zona de trabajo cinco: se requiere de extensa preparación
Formación Se requiere una gran amplitud de
aptitudes, conocimientos y experiencia para ejercer las ocupaciones de
esta zona. Muchas requieren de más de cinco años de experiencia. Por
ejemplo, los cirujanos/as deben cursar cuatro años de universidad más cinco
a siete años de estudios en su área de especialización para poder ejercer su
profesión.
Experiencia relacionada Se requiere como mínimo de un título universitario
(cuatro años de estudios) para ejercer las ocupaciones de esta zona. Sin
embargo, muchas de estas ocupaciones requieren de estudios de posgrado. Por
ejemplo, algunas requieren obtener una maestría (1 o 2 años de estudios) y
otras un doctorado (cuatro años de estudios después de un título universario
de 4 años), un doctorado en
medicina (cuatro a siete años de estudios después de un título
universario de 4 años) o en leyes (tres años de estudios después de un
título universario de 4 años).
Formación en el puesto de trabajo Los empleados pueden necesitar algún tipo
de entrenamiento en el trabajo, pero en la mayoría de las ocupaciones de
esta zona, la persona ya cuenta con las aptitudes, conocimientos y
experiencia laboral necesaria para ejercer su profesión.
Ejemplos Con frecuencia, las ocupaciones de esta zona requieren coordinar,
supervisar o administrar las actividades de otras personas para así poder
cumplir con los objetivos fijados. Se requieren aptitudes muy avanzadas de
comunicación y organización. Ejemplos: entrenadores de atletas, abogados,
editores ejecutivos, físicos/as, psicólogos/as y cirujanos/as.
El gráfico adjunto se ha elaborado en base a encuestas en el
mercado laboral estadounidense. Por tanto el grado de formación
requerida es meramente orientativo y puede variar en función del país
considerado. Se han empleado las siguientes equivalencias:
High School Degree: Estudios de Bachillerato
Post-Secondary Certificate: Formación Profesional
Associate Degree: Diplomatura e Ingeniería Técnica
Bachelor Degree: Estudios de Grado o Licenciatura
Post-Baccalaureate Certificate: Especialista Universitario
Master's Degree: Maestría
Post-Master's Certificate: Suficiencia
Investigadora
Doctoral Degree: Doctorado. Fuente
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