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Tareas
Selecciona dispositivos como cables, poleas y
montacargas, de acuerdo al peso y tamaño de la carga, a las
instalaciones y al plan de trabajo.
Verifica el montaje para garantizar la seguridad y confiabilidad.
Hace señales o da indicaciones verbales a los empleados encargados de
levantar y mover las cargas a fin de garantizar la seguridad de los
empleados y materiales.
Limpia y prepara las superficies y piezas de la máquina.
Controla el movimiento de equipo pesado en aberturas estrechas o espacios
reducidos.
Alínea, nivela y sujeta la maquinaria.
Manipula cuerdas, montacargas y aparatos de tracción para mover o sostener
materiales, como equipo pesado, barcos o escenografía de teatro.
Desarma, da mantenimiento y almacena equipo de montaje.
Fabrica y repara equipos de montaje como cadenas de suspensión, jarcias y
escaleras, mediante herramientas de mano y eléctricas.
Arma e instala estructuras de soporte, equipo de montaje, montacargas y
equipo de tracción mediante herramientas de mano y eléctricas.
Sujeta poleas y bloques a estructuras aéreas fijas, como vigas, techos y
brazos de postes-grúa, con clavijas y sujetadores.
Fija la carga al equipo de montaje para proporcionar
soporte o preparar el movimiento, mediante herramientas de mano y
eléctricas.
Necesidades Personales
Uso de aptitudes: Si se hacen uso de las habilidades individuales.
Logro: Si se consigue una sensación de logro
personal.
Actividad: Si se está ocupado permanentemente.
Independencia: Si se trabaja en solitario.
Variedad: Si se tiene algo diferente que hacer todos los días.
Salario: Si se está bien pagado en relación a otros trabajadores.
Seguridad: Si se tiene empleo fijo sostenidamente.
Condiciones de Trabajo: Si se tienen buenas condiciones de trabajo.
Desarrollo profesional: Si se tienen buenas opciones de promoción
Reconocimiento: Si se es reconocido por el trabajo desempeñado.
Autoridad: Si se dirigen y dan instrucciones a otros.
Status social: Si otros miembros de la comunidad valoran el trabajo.
Compañerismo: Si los ompañeros de trabajo son fáciles de congeniar.
Servicio social: Si se ayuda a los demás con el trabajo.
Ética: Si nunca se es presionado para obrar en contra de sus
principios.
Política corporativa: Si se es tratados justamente por su empresa.
Supervisión de personas: Si se tienen jefes y una estructura de gestión
Supervisión técnica: Si se tienen supervisores que proporcionan formación a
sus empleados.
Creatividad: Si se pueden poner en práctica ideas propias.
Responsabilidad: Si se toman sus propias decisiones.
Autonomía: Si se trabaja con poca supervisión.
Formación requerida
Título Zona de trabajo dos: se requiere poca preparación
Formación Por lo general, no es necesario tener ningún tipo de aptitud,
conocimiento o experiencia laboral previa para desempeñar las ocupaciones de
esta zona, pero cierto conocimiento previo puede ser útil. Por ejemplo, a un
instalador de mampostería experimentado se le haría más fácil instalar
mampostería que a uno sin
experiencia, pero aún sin experiencia previa podría hacerlo sin
dificultad.
Experiencia relacionada Por lo general, para desempeñar las ocupaciones de
esta zona se requiere de un certificado de preparatoria (también conocido
como un diploma de escuela secundaria) y además de algún tipo de
capacitación profesional o curso relacionado con el empleo en cuestión. En
algunos casos es necesario contar con un título universitario (de 2 o 4
años).
Formación en el puesto de trabajo Se requiere que los
empleados trabajen hasta por un año bajo la supervisión de empleados
experimentados para poder desempeñar estas ocupaciones en esta zona.
Ejemplos En estas ocupaciones en esta zona con frecuencia se utilizan los
conocimientos y aptitudes adquiridos para ayudar a otros. Ejemplos:
instaladores de mampostería, inspectores de incendios, sobrecargos/as,
técnicos en farmacéutica, vendedores (al por menor) y cajeros/as.
El gráfico adjunto se ha elaborado en base a encuestas en el mercado
laboral estadounidense. Por tanto el grado de formación requerida es
meramente orientativo y puede variar en función del país considerado. Se han
empleado las siguientes equivalencias:
High School Degree: Estudios de
Bachillerato
Post-Secondary Certificate: Formación Profesional
Associate Degree: Diplomatura e Ingeniería Técnica
Bachelor Degree: Estudios de Grado o Licenciatura
Post-Baccalaureate Certificate: Especialista Universitario
Master's Degree: Maestría
Post-Master's Certificate: Suficiencia Investigadora
Doctoral Degree: Doctorado. Fuente
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