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Tareas
Ayuda al terapeuta ocupacional a planear, implementar y administrar
actividades educativas, profesionales y recreativas para restaurar, reforzar
y mejorar el desempeño de actividades.
Comunica de manera oral información y observaciones al supervisor.
Ayuda en la evaluación del cliente que tiene un retrazo físico, mental o en
su desarrollo o que está emocionalmente incapacitado en sus habilidades y
capacidades diarias para vivir.
Instruye o ayuda en la enseñanza del paciente o de su familia respecto a
programas domésticos y habilidades básicas para vivir, así como cuidado
y uso de equipo adaptable.
Ayuda al personal profesional a mostrar técnicas de terapia, como
artes manuales y creativas y juegos.
Diseña y adapta equipo y un medio ambiente de trabajo para vivir.
Transporta al paciente dentro y fuera de las áreas de trabajo de terapia
ocupacional.
Prepara material de trabajo, monta y da mantenimiento a equipo y solicita
suministros.
Fabrica tablillas y otros aparatos de ayuda.
Ayuda a especialistas educativos o psicólogos clínicos a aplicar exámenes de
condición o de diagnóstico para medir las aptitudes o progreso del cliente.
Mantiene en el expediente del cliente datos que se observaron y prepara
informes por escrito.
Formación requerida
Título Zona de trabajo tres: se requiere un nivel medio de
preparación
Formación Se requiere de aptitudes, conocimientos o experiencia laboral
previa para realizar estas ocupaciones en esta zona. Por ejemplo, para poder
ser electricista se requiere ser aprendiz por tres a cuatro años o varios
años de capacitación profesional y en algunos casos de aprobar un examen de
certificación.
Experiencia relacionada Se requiere de estudios en escuelas técnicas,
experiencia laboral en el área o título universitario de 2 años para
desempeñar la mayoría de las ocupaciones en esta zona. En algunos casos se
requiere de un título universitario de 4 años.
Formación en el
puesto de trabajo Por lo general, se requiere de uno a dos años de
capacitación que incluya tanto práctica como también entrenamiento
proporcionado informalmente por empleados experimentados para desempeñar las
ocupaciones de esta zona.
Ejemplos Por lo general, las ocupaciones de esta zona requieren que los
empleados sean capazes de comunicarse efectivamente con otros así como
también que sean organizados para así poder coordinar, supervisar,
administrar o
capacitar a los demás y de esa manera cumplir con los objetivos
impuestos. Ejemplos: asistentes de odontólogos/as, electricistas, guardas
forestales de caza y pesca, secretarios/as de bufetes jurídicos,
reclutadores de personal y empleados de áreas de esparcimiento. Fuente
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