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Tareas
Coloca y presiona o da golpecitos a la baldosa con la manija de la paleta
para fijar la baldosa al yeso o base adherente.
Corta y da forma a la baldosa con una cortadora de baldosa y afiladora.
Mide y corta metal foraminado al tamaño indicado para paredes y techos
mediante
tijeras para estaño.
Limpia lechada entre las baldosas y quita el exceso mediante una
esponja húmeda.
Aplica pegamento con brocha sobre el papel manila en el que se dibujó el
diseño y coloca la cara acabada de la baldosa sobre el papel.
Mezcla y aplica argamasa o cemento en bordes y extremos de drenes de baldosa
para sellar partes y uniones.
Instala y fija empotrados en lugares indicados con herramientas de mano.
Clava varillas a la superficie de paredes y techos mediante pistola para
engrapar o martillo.
Selecciona baldosas y otros artículos que se van a instalar como
accesorios para baño, paredes, páneles y gabinetes de acuerdo con las
especificaciones.
Mide y marca superficies que se van a enlosar y distribuye el trabajo de
acuerdo con planos.
Distribuye yeso o concreto sobre la superficie para formar la base sobre la
cual se va a instalar la baldosa y nivela al grosor indicado mediante
brocha, paleta y reglón.
Corta baldosas al tamaño indicado con cizalla.
Distribuye mastique u otras bases adhesivas sobre techos para formar la base
para la cubierta de baldosa mediante un esparcidor dentado.
Necesidades Personales
Uso de aptitudes: Si se hacen uso de las
habilidades individuales.
Logro: Si se consigue una sensación de logro personal.
Actividad: Si se está ocupado permanentemente.
Independencia: Si se trabaja en solitario.
Variedad: Si se tiene algo diferente que hacer todos los días.
Salario: Si se está bien pagado en relación a otros trabajadores.
Seguridad: Si se tiene empleo fijo sostenidamente.
Condiciones de Trabajo: Si se tienen buenas
condiciones de trabajo.
Desarrollo profesional: Si se tienen buenas opciones de promoción
Reconocimiento: Si se es reconocido por el trabajo desempeñado.
Autoridad: Si se dirigen y dan instrucciones a otros.
Status social: Si otros miembros de la comunidad valoran el trabajo.
Compañerismo: Si los ompañeros de trabajo son fáciles de congeniar.
Servicio social: Si se ayuda a los demás con el trabajo.
Ética: Si nunca se es presionado para obrar en contra de sus principios.
Política corporativa: Si se es tratados justamente por su empresa.
Supervisión de personas: Si se tienen jefes y una estructura de
gestión
Supervisión técnica: Si se tienen supervisores que proporcionan formación a
sus empleados.
Creatividad: Si se pueden poner en práctica ideas propias.
Responsabilidad: Si se toman sus propias decisiones.
Autonomía: Si se trabaja con poca supervisión.
Formación requerida
Título Zona de trabajo dos: se requiere poca preparación
Formación Por lo general, no es necesario tener ningún tipo de aptitud,
conocimiento o experiencia laboral previa para desempeñar las ocupaciones de
esta zona, pero cierto conocimiento previo puede ser útil. Por ejemplo, a un
instalador de mampostería experimentado se le haría más fácil instalar
mampostería que a uno sin
experiencia, pero aún sin experiencia previa podría hacerlo sin
dificultad.
Experiencia relacionada Por lo general, para desempeñar las ocupaciones de
esta zona se requiere de un certificado de preparatoria (también conocido
como un diploma de escuela secundaria) y además de algún tipo de
capacitación profesional o curso relacionado con el empleo en cuestión. En
algunos casos es necesario contar
Formación en el puesto de trabajo Se requiere que los empleados trabajen
hasta por un año bajo la supervisión de empleados experimentados para poder
desempeñar estas ocupaciones en esta zona.
Ejemplos En estas ocupaciones en esta zona con frecuencia se utilizan los
conocimientos y aptitudes adquiridos para ayudar a otros. Ejemplos:
instaladores de mampostería, inspectores de incendios, sobrecargos/as,
técnicos en farmacéutica, vendedores (al por menor) y cajeros/as.
El gráfico adjunto se ha elaborado en base a encuestas en el mercado laboral
estadounidense. Por tanto el grado de formación requerida es meramente
orientativo y puede variar en función del país considerado. Se han empleado
las siguientes equivalencias:
High School Degree: Estudios de Bachillerato
Post-Secondary Certificate: Formación Profesional
Associate Degree: Diplomatura e
Ingeniería Técnica
Bachelor Degree: Estudios de Grado o Licenciatura
Post-Baccalaureate Certificate: Especialista Universitario
Master's Degree: Maestría
Post-Master's Certificate: Suficiencia Investigadora
Doctoral Degree: Doctorado. Fuente
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