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Tareas
Tapa orificios del cuerpo con algodones empapados con líquido para
embalsamar a fin de evitar el escape de gases o materia de desecho.
Aplica maquillaje para dar una apariencia de vida.
Vuelve a moldear o reconstruye cuerpos desfigurados o mutilados con
materiales como arcilla, algodón, yeso y cera.
Viste el cuerpo y lo coloca en el
ataúd.
Lleva registros como listas detalladas de ropas u objetos valiosos
entregados con el cuerpo, así como nombres de las personas embalsamadas.
Introduce celuloide convexo o algodón entre el globo ocular y el párpado
para evitar que el párpado resbale o se hunda.
Lava y seca el cuerpo con jabón germicida y toallas o secadora de
aire caliente.
Junta los labios mediante hilo y aguja o alambre.
Presiona el diafragma para sacar el aire de los pulmones.
Hace un corte en el brazo o muslo y drena la sangre del sistema
circulatorio; cambia la sangre por líquido para embalsamar mediante una
bomba.
Hace un corte en el estómago y paredes abdominales e introduce una sonda en
los órganos internos con un trocar para sacar la sangre y desechos de los
órganos internos.
Fija el trocar al tubo de la bomba y vuelve a introducir la sonda para
impulsar el líquido para embalsamar hacia los órganos.
Cierra el corte con una aguja y sutura.
Necesidades Personales
Uso de aptitudes: Si se hacen uso de las
habilidades individuales.
Logro: Si se consigue una sensación de logro personal.
Actividad: Si se está ocupado permanentemente.
Independencia: Si se trabaja en solitario.
Variedad: Si se tiene algo diferente que hacer todos los días.
Salario: Si se está bien pagado en relación a otros trabajadores.
Seguridad: Si se tiene
empleo fijo sostenidamente.
Condiciones de Trabajo: Si se tienen buenas condiciones de trabajo.
Desarrollo profesional: Si se tienen buenas opciones de promoción
Reconocimiento: Si se es reconocido por el trabajo desempeñado.
Autoridad: Si se dirigen y dan
instrucciones a otros.
Status social: Si otros miembros de la comunidad valoran el trabajo.
Compañerismo: Si los ompañeros de trabajo son fáciles de congeniar.
Servicio social: Si se ayuda a los demás con el trabajo.
Ética: Si nunca se es presionado para obrar en contra de sus
principios.
Política corporativa: Si se es tratados justamente por su empresa.
Supervisión de personas: Si se tienen jefes y una estructura de gestión
Supervisión técnica: Si se tienen
supervisores que proporcionan formación a sus empleados.
Creatividad: Si se pueden poner en práctica ideas propias.
Responsabilidad: Si se toman sus propias decisiones.
Autonomía: Si se trabaja con poca
supervisión.
Formación requerida
Título Zona de trabajo tres: se requiere un
nivel medio de preparación
Formación: Se requiere de aptitudes, conocimientos o experiencia laboral
previa para realizar estas ocupaciones en esta zona. Por ejemplo, para poder
ser
electricista se requiere ser aprendiz por tres a cuatro años o varios
años de capacitación profesional y en algunos casos de aprobar un examen de
certificación.
Experiencia relacionada: Se requiere de estudios en escuelas técnicas,
experiencia
laboral en el área o título universitario de 2 años para desempeñar la
mayoría de las ocupaciones en esta zona. En algunos casos se requiere de un
título universitario de 4 años.
Formación en el puesto de trabajo: Por lo general, se requiere de uno a dos
años de capacitación que incluya tanto práctica como también
entrenamiento proporcionado informalmente por empleados experimentados
para desempeñar las ocupaciones de esta zona.
Ejemplos: Por lo general, las ocupaciones de esta zona requieren que los
empleados sean capazes de comunicarse efectivamente con otros así como
también que sean organizados para así poder coordinar, supervisar,
administrar o capacitar a los demás y de esa
manera cumplir con los objetivos impuestos. Ejemplos: asistentes de
odontólogos/as, electricistas, guardas forestales de caza y pesca,
secretarios/as de bufetes jurídicos, reclutadores de personal y empleados de
áreas de esparcimiento.
El gráfico adjunto se ha elaborado en base a encuestas en el
mercado laboral estadounidense. Por tanto el grado de formación
requerida es meramente orientativo y puede variar en función del país
considerado. Se han empleado las siguientes equivalencias:
High School Degree: Estudios de Bachillerato
Post-Secondary Certificate: Formación Profesional
Associate Degree: Diplomatura e Ingeniería Técnica
Bachelor Degree: Estudios de Grado o Licenciatura
Post-Baccalaureate Certificate:
Especialista Universitario
Master's Degree: Maestría
Post-Master's Certificate: Suficiencia Investigadora
Doctoral Degree: Doctorado. Fuente
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