|
Objetivo general
Formar especialistas capaces de analizar y aplicar en forma estratégica,
técnicas y procedimientos para la identificación y solución de problemas de
empleo, sueldos y salarios, servicios al personal, relaciones internas y
planeación de recursos humanos en los centros de trabajo en los que preste
sus servicios profesionales o como Asesor Externo de los mismos, utilizando
adecuadamente las disposiciones legales que rigen las relaciones
obrero-patronal y el marco de la seguridad social, diseñando además
programas integrales de
capacitación.
Campo laboral
El egresado podrá desempeñarse como:
Directivo o
funcionario en empresas públicas y privadas, dentro de áreas
especializadas como: planeación estratégica, informativa, asesoría
administrativa y administración de recursos humanos, manejo de personal,
entre otras.
Asimismo como docente en instituciones de enseñanza superior a nivel de
postgrado en el área de negocios.
Perfil del aspirante
Profesionales involucrados o interesados en las Relaciones Laborales que se
dan dentro de las empresas, para que así el clima organizacional dentro de
las mismas sea de lo más favorable.
Se requiere disponibilidad y gusto por:
Lectura diaria.
Realización de trabajos en equipo.
Realización de trabajos de investigación y aplicación.
Realizar mejoras constantes en su entorno de trabajo.
Asignaturas
Selección y contratación
Comportamiento humano y desarrollo organizacional
Competencias profesionales
Dirección estratégica de
recursos humanos
Manejo integral de la ley del IMSS e INFONAVIT
Relaciones laborales
Sistemas de administración de personal
Simulador estratégico de negocios. Fuente
|
Compartir este articulo : | | | | |
ENCUENTRA TODO LO QUE NECESITAR PARA TU CARRERA AQUÍ
|
> ENCUENTRA A
CONTINUACIÓN DÓNDE ESTUDIAR Y ENCONTRAR EMPLEO DE ESPECIALIDAD
EN RELACIONES LABORALES: |
|
