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Componen, montan, instalan y dan mantenimiento a sistemas de
tubería, de soporte para tuberías y a equipo relacionado
hidráulico y neumático para vapor, agua caliente,
calefacción, refrigeración, lubrificación, rociadores y para
los
sistemas de producción y procesamiento industrial. |
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Tareas
Planea la distribución e instalación o reparación de sistemas de
tubería de acuerdo con especificaciones.
Opera bombas motorizadas para sacar el agua de registros de alcantarillado,
sótanos o pisos de instalaciones inundados.
Gira la válvula para interrumpir el paso de vapor, agua u otros gases o
líquidos desde la sección de tubería mediante llave de la válvula o llave de
tuercas.
Corta y perfora hoyos en estructuras como mamparas divisorias, plataformas,
paredes y redes de distribución con herramientas de mano y eléctricas antes
de instalar la tubería.
Recubre materiales no ferrosos de tubería al sumergirlos en una mezcla de
estaño y plomo fundidos para evitar la erosión, o bien, mediante un proceso
galvánico y electrolítico.
Inspecciona el sitio de trabajo para determinar la presencia de
obstrucciones y garantizar que las perforaciones no causarán que la
estructura se debilite.
Traza dibujos a escala natural de sistemas de tubería, soportes y equipo
similar de acuerdo con planos.
Modifica y da mantenimiento a sistemas de tubería y máquinas similares y
componentes de equipos de acuerdo con especificaciones y mediante el uso de
herramientas de mano y eléctricas.
Selecciona tamaños y tipos de tubos y materiales relacionados como
soportes, soportes suspendidos y cilindros hidráulicos de acuerdo con
especificaciones.
Mide y marca tubos para su corte y enroscado.
Inspecciona, examina y prueba sistemas y tuberías instalados utilizando
medidores de presión, pruebas hidrostáticas, observación u otros métodos.
Ensambla tubería, tubos y piezas de acuerdo con especificaciones.
Fija tubos a paredes, estructuras y dispositivos como radiadores o tanques
mediante horquillas, sujetadores, herramientas o equipo para soldar.
Corta, enrosca y martilla tubos de acuerdo con especificaciones mediante el
uso de herramientas como sierras, sopletes cortadores, enroscadores y
dobladores de tubos.
Necesidades Personales
Uso de aptitudes: Si se hacen uso de las
habilidades individuales.
Logro: Si se consigue una sensación de logro personal.
Actividad: Si se está ocupado permanentemente.
Independencia: Si se trabaja en solitario.
Variedad: Si se tiene algo diferente que hacer todos los días.
Salario: Si se está bien pagado en relación a otros trabajadores.
Seguridad: Si se tiene empleo fijo sostenidamente.
Condiciones de Trabajo: Si se tienen buenas condiciones de trabajo.
Desarrollo profesional: Si se tienen buenas opciones de promoción
Reconocimiento: Si se es reconocido por el trabajo desempeñado.
Autoridad: Si se dirigen y dan instrucciones a otros.
Status social: Si otros miembros de la comunidad valoran el trabajo.
Compañerismo: Si los ompañeros de trabajo son fáciles de congeniar.
Servicio social: Si se ayuda a los demás con el
trabajo.
Ética: Si nunca se es presionado para obrar en contra de sus principios.
Política corporativa: Si se es tratados justamente por su empresa.
Supervisión de personas: Si se tienen jefes y una estructura de gestión
Supervisión técnica: Si se tienen supervisores que proporcionan formación a
sus empleados.
Creatividad: Si se pueden poner en práctica ideas propias.
Responsabilidad: Si se toman sus propias decisiones.
Autonomía: Si se trabaja con poca supervisión.
Formación requerida
Título Zona de trabajo tres: se requiere un nivel medio de preparación
Formación Se requiere de aptitudes, conocimientos o experiencia laboral
previa para realizar estas ocupaciones en esta zona. Por ejemplo, para poder
ser electricista se requiere ser aprendiz por tres a cuatro años o varios
años de capacitación
profesional y en algunos casos de aprobar un examen de certificación.
Experiencia relacionada Se requiere de estudios en escuelas técnicas,
experiencia laboral en el área o título universitario de 2 años para
desempeñar la mayoría de las ocupaciones en esta zona. En algunos casos se
requiere de un título universitario de 4 años.
Formación en el puesto de trabajo Por lo general, se requiere de uno a dos
años de capacitación que incluya tanto práctica como también entrenamiento
proporcionado informalmente por empleados experimentados para desempeñar las
ocupaciones de esta zona.
Ejemplos Por lo general, las ocupaciones de esta zona requieren que los
empleados sean capazes de comunicarse efectivamente con otros así como
también que sean organizados para así poder coordinar, supervisar,
administrar o capacitar a los demás y de esa manera cumplir con los
objetivos impuestos. Ejemplos: asistentes de odontólogos/as, electricistas,
guardas forestales de caza y pesca, secretarios/as de bufetes jurídicos,
reclutadores de personal y empleados de áreas de
esparcimiento.
El gráfico adjunto se ha elaborado en base a encuestas en el mercado laboral
estadounidense. Por tanto el grado de formación requerida es meramente
orientativo y puede variar en función del país considerado. Se han empleado
las siguientes equivalencias:
High School Degree: Estudios de Bachillerato
Post-Secondary Certificate: Formación
Profesional
Associate Degree: Diplomatura e Ingeniería Técnica
Bachelor Degree: Estudios de Grado o Licenciatura
Post-Baccalaureate Certificate: Especialista Universitario
Master's Degree: Maestría
Post-Master's Certificate: Suficiencia Investigadora
Doctoral Degree: Doctorado
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