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Planifican, dirigen y coordinan las operaciones de
compañías u organizaciones de los sectores público y
privado. Entre sus deberes y responsabilidades se incluye la
formulación de políticas, la gestión de las operaciones
cotidianas, y la planificación del empleo de materiales y
recursos humanos; sin embargo, dichos deberes y
responsabilidades son de índole demasiado diversa y
general para que puedan clasificarse dentro de una esfera
funcional determinada de gestión o administración, tales
como personal, compras o servicios administrativos. Incluye
a propietarios y
gerentes que encabezan pequeños establecimientos
comerciales y cuyos deberes son principalmente gerenciales. |
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Formación requerida
Título Zona de trabajo tres: se requiere un nivel medio de preparación
Formación Se requiere de aptitudes, conocimientos o
experiencia laboral previa para realizar estas ocupaciones en esta zona.
Por ejemplo, para poder ser electricista se requiere ser aprendiz por tres a
cuatro años o varios años de capacitación profesional y en algunos casos de
aprobar un examen de certificación.
Experiencia relacionada Se requiere de estudios en escuelas técnicas,
experiencia laboral en el área o título universitario de 2 años para
desempeñar la mayoría de las ocupaciones en esta zona. En algunos casos se
requiere de un título universitario de 4 años.
Formación en el puesto de trabajo Por lo general, se requiere de uno a dos
años de capacitación que incluya tanto práctica como también
entrenamiento proporcionado informalmente por empleados experimentados
para desempeñar las ocupaciones de esta zona.
Ejemplos Por lo general, las ocupaciones de esta zona requieren que los
empleados sean capazes de comunicarse efectivamente con otros así como
también que sean
organizados para así poder coordinar, supervisar, administrar o
capacitar a los demás y de esa manera cumplir con los objetivos impuestos.
Ejemplos: asistentes de odontólogos/as, electricistas, guardas forestales de
caza y pesca, secretarios/as de bufetes jurídicos, reclutadores de personal
y empleados de áreas de esparcimiento.
El gráfico adjunto se ha elaborado en base a
encuestas en el mercado laboral estadounidense. Por tanto el grado de
formación requerida es meramente orientativo y puede variar en función del
país considerado. Se han empleado las siguientes equivalencias:
High School Degree: Estudios de Bachillerato
Post-Secondary Certificate: Formación
Profesional
Associate Degree: Diplomatura e Ingeniería Técnica
Bachelor Degree: Estudios de Grado o Licenciatura
Post-Baccalaureate Certificate: Especialista Universitario
Master's Degree: Maestría
Post-Master's Certificate: Suficiencia Investigadora
Doctoral Degree: Doctorado. Fuente
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