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Planifican y dirigen las políticas y programas de publicidad
y producen
materiales colaterales, tales como
carteles, concursos, cupones, regalos, a fin de
despertar mayor interés por la compra de un producto o
servicio para un departamento, toda una
organización, o para una cuenta determinada. |
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Tareas
Dirige las actividades de empleados encargados de desarrollar y producir
anuncios.
Planea y ejecuta políticas de publicidad de la organización.
Planea y prepara material de publicidad y de promoción.
Prepara planes para ampliar el
negocio con las cuentas ya establecidas; como agente realiza
transacciones de negocios para cuentas publicitarias.
Monitorea y analiza los resultados de las promociones de ventas para
determinar la rentabilidad de la campaña de promoción.
Supervisa y capacita a los representantes de servicio.
Consulta publicaciones para obtener información sobre
convenciones y eventos sociales y organiza archivo con nombres de
posibles clientes con propósitos promocionales.
Dirige la investigación y desarrollo del producto.
Ajusta los horarios de transmisión debido a la cancelación de programas.
Contacta a organizaciones para explicar servicios y prestaciones que ofrece
o para obtener utilería, materiales audiovisuales y efectos de sonido.
Inspecciona las instalaciones de las tiendas asignadas para verificar que
cuentan con una seguridad adecuada y que cumplen con los códigos y
estatutos de seguridad.
Dirige la conversión de productos de EUA de acuerdo con normas
internacionales.
Representa a la empresa en reuniones de la asociación de comercio para
promover productos.
Lee publicaciones de comercio y bibliografía profesional para mantenerse
informado respecto a tendencias, innovaciones y cambios que afectan la
planeación de medios de comunicación.
Se reúne con clientes para proporcionar una
asesoría técnica o mercadológica.
Coordina actividades de departamentos, tales como ventas, artes gráficas,
medios de comunicación, finanzas e investigación.
Se reúne con directores de departamento y/o personal para discutir temas,
tales como: contratos, selección de medios de publicidad o producto que se
va a
publicitar.
Inspecciona diseños y copia de la publicidad y edita el guión, videos de
audio y video y otro material promocional para cumplir con las
especificaciones.
Necesidades Personales
Uso de aptitudes: Si se hacen uso de las habilidades individuales.
Logro: Si se consigue una sensación de logro
personal.
Actividad: Si se está ocupado permanentemente.
Independencia: Si se trabaja en solitario.
Variedad: Si se tiene algo diferente que hacer todos los días.
Salario: Si se está bien pagado en relación a otros trabajadores.
Seguridad: Si se tiene empleo fijo sostenidamente.
Condiciones de Trabajo: Si se tienen buenas condiciones de trabajo.
Desarrollo profesional: Si se tienen buenas opciones de promoción
Reconocimiento: Si se es reconocido por el trabajo desempeñado.
Autoridad: Si se dirigen y dan instrucciones a otros.
Status social: Si otros miembros de la comunidad valoran el
trabajo.
Compañerismo: Si los ompañeros de trabajo son fáciles de congeniar.
Servicio social: Si se ayuda a los demás con el trabajo.
Ética: Si nunca se es presionado para obrar en contra de sus principios.
Política corporativa: Si se es tratados justamente por su empresa.
Supervisión de personas: Si se tienen jefes y una estructura de gestión
Supervisión técnica: Si se tienen supervisores que proporcionan formación a
sus empleados.
Creatividad: Si se pueden poner en práctica
ideas propias.
Responsabilidad: Si se toman sus propias decisiones.
Autonomía: Si se trabaja con poca supervisión.
Formación requerida
Título Zona de trabajo cuatro: se requiere un nivel considerable de
preparación
Formación Se requiere tener de dos a cuatro años de aptitudes, conocimientos
o experiencia laboral en el área para ejercer las ocupaciones de esta zona.
Por ejemplo, un contador debe cursar cuatro años de universidad y trabajar
en el área de contabilidad para considerarse calificado.
Experiencia relacionada Se requiere de título universitario (cuatro años de
estudios) para ejercer la mayoría de las ocupaciones en esta zona. Sin
embargo, ciertas ocupaciones no lo requieren.
Formación en el puesto de trabajo Por lo general, se necesitan varios años
de
experiencia laboral, capacitación en el lugar de trabajo y/o
capacitación profesional en las ocupaciones de esta zona.
Ejemplos Muchas de las ocupaciones de esta zona requieren la capacidad de
coordinar, supervisar, administrar e instruir a otras personas. Ejemplos:
contadores, chefs, jefes de cocineros/as, programadores de informática,
historiadores, farmacéuticos/as y detectives de policía.
El gráfico adjunto se ha elaborado en base a encuestas en el
mercado laboral estadounidense. Por tanto el grado de formación
requerida es meramente orientativo y puede variar en función del país
considerado. Se han empleado las siguientes equivalencias:
High School Degree: Estudios de Bachillerato
Post-Secondary Certificate: Formación Profesional
Associate Degree: Diplomatura e Ingeniería Técnica
Bachelor Degree: Estudios de
Grado o Licenciatura
Post-Baccalaureate Certificate: Especialista Universitario
Master's Degree: Maestría
Post-Master's Certificate: Suficiencia Investigadora
Doctoral Degree: Doctorado. Fuente
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