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Tareas
Extiende la alfombra para garantizar que la superficie quede lisa y fija la
alfombra en su lugar con tiras adherentes.
Coloca la alfombra sobre pisos mediante adhesivo, siguiendo el método
establecido.
Corta fieltro al tamaño indicado y lo coloca de acuerdo con el método
indicado.
Corta y recorta la alfombra para que se ajusta a lo largo de los
bordes de la pared, aberturas y protuberancias.
Estudia esquemas del piso para determinar el área que se va a alfombrar y la
cantidad de material necesario para realizar el trabajo.
Une bordes de la alfombra en las junturas mediante cinta adhesiva y hierro
caliente para alfombras.
Mueve muebles del área que se va a alfombrar y quita la alfombra y fieltro
viejos.
Sujeta huellas de metal a lo largo de aberturas de la puerta o donde la
alfombra se une con el piso a fin de mantener la alfombra en su lugar.
Clava tiras adherentes alrededor del área que se va a alfombrar o usa las
tiras ya usadas para fijar los bordes de la alfombra nueva.
Junta y cose a mano las secciones de la alfombra cuando es necesario.
Mide y corta la alfombra al tamaño necesario de acuerdo con los esquemas del
piso mediante un cuchillo para alfombras.
Necesidades Personales
Uso de aptitudes: Si se hacen uso de las
habilidades individuales.
Logro: Si se consigue una sensación de logro personal.
Actividad: Si se está ocupado permanentemente.
Independencia: Si se trabaja en solitario.
Variedad: Si se tiene algo diferente que hacer todos los días.
Salario: Si se está bien pagado en relación a otros trabajadores.
Seguridad: Si se tiene
empleo fijo sostenidamente.
Condiciones de Trabajo: Si se tienen buenas condiciones de trabajo.
Desarrollo profesional: Si se tienen buenas opciones de promoción
Reconocimiento: Si se es reconocido por el trabajo desempeñado.
Autoridad: Si se dirigen y dan instrucciones a otros.
Status social: Si otros miembros de la comunidad valoran el trabajo.
Compañerismo: Si los ompañeros de trabajo son fáciles de
congeniar.
Servicio social: Si se ayuda a los demás con el trabajo.
Ética: Si nunca se es presionado para obrar en contra de sus principios.
Política corporativa: Si se es tratados justamente por su empresa.
Supervisión de personas: Si se tienen jefes y una estructura de gestión
Supervisión técnica: Si se tienen
supervisores que proporcionan formación a sus empleados.
Creatividad: Si se pueden poner en práctica ideas propias.
Responsabilidad: Si se toman sus propias decisiones.
Autonomía: Si se trabaja con poca supervisión.
Formación requerida
Título Zona de trabajo uno: se requiere mínima o ninguna preparación
Formación No se requiere ningún tipo de aptitud, conocimiento o
experiencia laboral previa para desempeñar las ocupaciones de esta zona.
Por ejemplo, una persona puede desempeñarse como dependiente de oficina
aunque no haya trabajado nunca en una oficina.
Experiencia relacionada Un certificado de preparatoria (también conocido
como un diploma de escuela secundaria) o un certificado GED puede ser
requerido para desempeñar estas ocupaciones en esta zona. En algunos casos
se puede requerir completar un
curso de capacitación para poder obtener una licencia o permiso de
trabajo en el área.
Formación en el puesto de trabajo Los empleados de las ocupaciones de esta
zona necesitan entre algunos días hasta varios meses de capacitación. Por lo
general, otro empleado con experiencia puede indicarle cómo hacer el
trabajo.
Ejemplos Las ocupaciones de esta zona requieren ser capaz de seguir
instrucciones y tener la voluntad de ayudar a otros. Ejemplos de estas
ocupaciones incluyen: chóferes de autobús, empleados forestales y de
conservación del medio
ambiente, dependientes de oficina, cuidadores de enfermos y meseros/as
(saloneros/as).
El gráfico adjunto se ha elaborado en base a encuestas en el mercado laboral
estadounidense. Por tanto el grado de formación requerida es meramente
orientativo y puede variar en función del país considerado. Se han empleado
las siguientes equivalencias:
High School Degree: Estudios de Bachillerato
Post-Secondary Certificate: Formación Profesional
Associate Degree: Diplomatura e Ingeniería Técnica
Bachelor Degree: Estudios de Grado o
Licenciatura
Post-Baccalaureate Certificate: Especialista Universitario
Master's Degree: Maestría
Post-Master's Certificate: Suficiencia Investigadora
Doctoral Degree: Doctorado. Fuente
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