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Tareas
Estudia planos para determinar la instalación de la estructura y los
cimientos.
Corta secciones prefabricadas en la
estructura, travesaños y otros componentes a los tamaños especificados.
Elabora informes sobre el servicio de mantenimiento dado al elevador para
verificar el cumplimiento con las normas establecidas.
Ubica desperfectos en frenos, motor, interruptores, así como sistemas de
control y señalización, mediante equipo de prueba.
Inspecciona conexiones de los cables, sistemas de conexiones del tablero de
control, instalación de puertas, así como
alineación y espacio libre de la caja del elevador.
Opera elevadores para determinar la demanda de energía y verifica el consumo
de energía para detectar factores de sobrecarga.
Lubrica los cojinetes y otras piezas para reducir la fricción.
Ajusta controles de seguridad, contrapesos y mecanismos de las
puertas.
Conecta cableado eléctrico para los tableros de control y motores
eléctricos.
Instala sistemas de seguridad y control, cables, mecanismos de arrastre,
travesaños, motores y caja del elevador.
Desarma unidades defectuosas y repara o remplaza piezas, como
cerraduras, engranajes, cables y cableado eléctrico.
Necesidades Personales
Uso de aptitudes: Si se hacen uso de las habilidades individuales.
Logro: Si se consigue una sensación de logro personal.
Actividad: Si se está
ocupado permanentemente.
Independencia: Si se trabaja en solitario.
Variedad: Si se tiene algo diferente que hacer todos los días.
Salario: Si se está bien pagado en relación a otros trabajadores.
Seguridad: Si se tiene empleo fijo sostenidamente.
Condiciones de Trabajo: Si se tienen buenas condiciones de trabajo.
Desarrollo profesional: Si se tienen buenas opciones de promoción
Reconocimiento: Si se es reconocido por el trabajo desempeñado.
Autoridad: Si se dirigen y dan instrucciones a otros.
Status social: Si otros miembros de la comunidad valoran el trabajo.
Compañerismo: Si los ompañeros de trabajo son fáciles de
congeniar.
Servicio social: Si se ayuda a los demás con el trabajo.
Ética: Si nunca se es presionado para obrar en contra de sus principios.
Política corporativa: Si se es tratados justamente por su empresa.
Supervisión de personas: Si se tienen jefes y una estructura de gestión
Supervisión técnica: Si se tienen supervisores que proporcionan formación a
sus empleados.
Creatividad: Si se pueden poner en práctica ideas propias.
Responsabilidad: Si se toman sus
propias decisiones.
Autonomía: Si se trabaja con poca supervisión.
Formación requerida
Título Zona de trabajo tres: se requiere un nivel medio de preparación
Formación Se requiere de aptitudes, conocimientos o
experiencia laboral previa para realizar estas ocupaciones en esta zona.
Por ejemplo, para poder ser electricista se requiere ser aprendiz por tres a
cuatro años o varios años de capacitación profesional y en algunos casos de
aprobar un examen de certificación.
Experiencia relacionada Se requiere de estudios en escuelas técnicas,
experiencia laboral en el área o título universitario de 2 años para
desempeñar la mayoría de las ocupaciones en esta zona. En algunos casos se
requiere de un título universitario de 4 años.
Formación en el puesto de trabajo Por lo general, se requiere de uno a dos
años de capacitación que incluya tanto práctica como también entrenamiento
proporcionado informalmente por empleados experimentados para desempeñar las
ocupaciones de esta zona.
Ejemplos Por lo general, las ocupaciones de esta zona requieren que los
empleados sean capazes de comunicarse efectivamente con otros así como
también que sean organizados para así poder coordinar, supervisar,
administrar o capacitar a los demás y de esa manera cumplir con los
objetivos impuestos. Ejemplos: asistentes de odontólogos/as, electricistas,
guardas forestales de caza y pesca, secretarios/as de bufetes jurídicos,
reclutadores de personal y empleados de áreas de esparcimiento.
El gráfico adjunto se ha elaborado en base a
encuestas en el mercado laboral estadounidense. Por tanto el grado de
formación requerida es meramente orientativo y puede variar en función del
país considerado. Se han empleado las siguientes equivalencias:
High School Degree: Estudios de
Bachillerato
Post-Secondary Certificate: Formación Profesional
Associate Degree: Diplomatura e Ingeniería Técnica
Bachelor Degree: Estudios de Grado o Licenciatura
Post-Baccalaureate Certificate: Especialista Universitario
Master's Degree: Maestría
Post-Master's Certificate: Suficiencia Investigadora
Doctoral Degree: Doctorado. Fuente
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