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Tareas
Organiza y supervisa de manera directa o a través de subordinados,
actividades como procesar el correo entrante y el saliente para garantizar
el servicio eficiente a los clientes.
Dirige y coordina servicios operativos, administrativos y de apoyo de
oficinas de correo afiliadas dentro del área distrital conocida como centro
seccional.
Dirige y coordina operaciones de varios centros seccionales dentro del
distrito.
Prepara y presenta a
supervisores designados informes detallados y abreviados de las
actividades del correo.
Se reúne con proveedores para obtener ofertas para compras propuestas;
solicita insumos y gasta los fondos según lo especifique la ley.
Selecciona, capacita y evalúa el desempeño de empleados y prepara programas
de trabajo.
Negocia problemas laborales.
Selecciona, capacita y despide a
jefes de oficinas de correos y gerentes de unidades afiliadas del
servicio postal.
Atiende quejas de los clientes e informa al público sobre leyes y
disposiciones del servicio postal.
Formación requerida
Título Zona de trabajo tres: se requiere un
nivel medio de preparación
Formación Se requiere de aptitudes, conocimientos o experiencia laboral
previa para realizar estas ocupaciones en esta zona. Por ejemplo, para poder
ser electricista se requiere ser aprendiz por tres a cuatro años o varios
años de capacitación profesional y en algunos casos de aprobar un examen de
certificación.
Experiencia relacionada Se requiere de estudios en escuelas técnicas,
experiencia laboral en el área o título universitario de 2 años para
desempeñar la mayoría de las ocupaciones en esta zona. En algunos casos
se requiere de un título universitario de 4 años.
Formación en el puesto de trabajo Por lo general, se requiere de uno a dos
años de capacitación que incluya tanto práctica como también entrenamiento
proporcionado informalmente por empleados experimentados para desempeñar las
ocupaciones de esta zona.
Ejemplos Por lo general, las ocupaciones de esta zona requieren que los
empleados sean capazes de
comunicarse efectivamente con otros así como también que sean
organizados para así poder coordinar, supervisar, administrar o capacitar a
los demás y de esa manera cumplir con los objetivos impuestos. Ejemplos:
asistentes de odontólogos/as, electricistas, guardas forestales de caza y
pesca, secretarios/as de bufetes
jurídicos, reclutadores de personal y empleados de áreas de
esparcimiento. Fuente
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