Al término de la
Licenciatura, los egresados serán capaces de:
Diagnosticar condiciones organizacionales y del entorno, para convertirlas
en áreas de oportunidad, a partir de la utilización de modelos, técnicas y
herramientas administrativas.
Diseñar, implantar y evaluar políticas y estrategias de administración de
los diversos recursos de las organizaciones, considerando su
personalidad jurídica y el marco normativo de su actuación.
Establecer el control interno de organizaciones, mediante el uso y la
evaluación de sistemas de información administrativa.
Tomar decisiones relacionadas con la función administrativa, previendo sus
impactos, a partir del empleo de
herramientas e indicadores cuantitativos y cualitativos.
Emprender con éxito negocios, a partir del análisis del entorno, la
identificación de oportunidades, el diseño de planes estratégicos y la
integración de los recursos necesarios.
Conducir mediante un liderazgo efectivo, procesos de
administración, así como participar de manera multidisciplinaria, en la
generación e incorporación de tecnología administrativa, que dé respuestas a
las necesidades organizacionales.
Incorporar en cualquier fase y campo de su desempeño profesional capacidades
de actualización, innovación, creatividad, liderazgo, negociación, toma de
decisiones, dirección y solución de problemas.
Consolidar una actitud de respeto y valoración por sí mismos, por los demás,
por su cultura y por la naturaleza, contraer un compromiso de
servicio y ejercer su profesión en un marco de valores éticos y
humanista-cristianos.
Adicionalmente a lo anterior, dependiendo del área de profundización que se
elija, el alumno será capaz de:
Administración de pequeñas y medianas empresas
Asesorar y dar
consultoría para la constitución, el desarrollo y la consolidación de
pequeñas y medianas empresas, mediante adecuadas estrategias de negocio,
control de operaciones, integración en cadenas productivas y comercio
exterior.
Administración del capital humano
Diseñar e implementar estrategias para el óptimo desempeño del personal de
las organizaciones, con base en el análisis de sus
funciones, requerimientos, derechos y potencialidades.
Mercadotecnia
Diseñar e implantar acciones orientadas al logro del vínculo óptimo entre
organizaciones productoras de bienes o prestadoras de
servicios y sus consumidores, a partir de la aplicación de principios,
métodos y técnicas de la mercadotecnia.
Plan de estudio
1er semestre
Pensamiento y Comunicación
Contabilidad Financiera
Fundamentos de Administración
Fundamentos del Derecho
Contexto Económico, Político y Social de México
Matemáticas Básicas para los Negocios
Laboratorio de Herramientas Tecnológicas Básicas
2do semestre
Acción Comunicativa
Sistemas Contables para la Toma de Decisiones
Marco Legal de las Organizaciones
Microeconomía
Matemáticas Intermedias para los
Negocios
Estadística Básica Aplicada
Laboratorio de Herramientas Tecnológicas Intermedias
3er Semestre
Lengua Extranjera I
Optativa 1 de Humanidades
Planeación de Negocios
Derecho Mercantil
Análisis de Costos y Presupuestos
Matemáticas Financieras
Estadística Avanzada Aplicada
Taller de Investigación
4º Semestre
Lengua Extranjera II
Autoconocimiento
Diseño de Organizaciones
Macroeconomía
Análisis Financieros
Sistemas Financieros
Introducción a la Mercadotecnia
Métodos de Optimización
5to Semestre
Existencia y Valores
Emprendedores y Sustentabilidad I
Producción y Logística
Derecho Laboral
Administración y Gestión del Talento Humano
Proyectos de Inversión
Finanzas Bursátiles
Investigación de Mercados
6º Semestre
Emprendedores y Sustentabilidad II
Optativa II de Humanidades
Plan de Negocios
Planeación Estratégica
Dirección de Negocios
Comportamiento Humano en las Organizaciones
Finanzas Corporativas
Estrategias de Ventas en el Siglo XXI
7º Semestre
Ética Profesional
Control Administrativo
Taller de Negociación
Administración Internacional
Desarrollo Organizacional
Comercio Internacional
Laboratorio de Herramientas Tecnológicas Especializadas
Asignatura I de Preespecialización
8º Semestre
Gestión de
Proyectos
Optativa III de Humanidades
Responsabilidad Social de las Organizaciones
Asignatura II de Preespecialización
Asignatura III de Preespecialización
Asignatura IV de Preespecialización
Asignatura V de Preespecialización
Áreas Optativas de Preespecialización
Administración de MiPyMES
Naturaleza de las MiPyMES
Taller de
Gestión de MiPyMES
Taller de Intervención y Evaluación de Resultados en MiPyMES
Taller para el Diagnóstico y Diseño de Estrategias de Intervención en
MiPyMES
Taller para la Creación de MiPyMES
Administración del Capital Humano
Taller de Gestión del Talento
Taller de
Formación y Desarrollo del Capital Humano
Taller de Análisis y Valuación de Puestos
Taller de Administración de Relaciones Laborales
Taller de Remuneración, Prestaciones y Motivación
Finanzas
Métodos para la Toma de Decisiones Financieras
Finanzas Internacionales
Taller de
Evaluación de Proyectos
Administración de Riesgos
Mercado de Derivados
Mercadotecnia
Administración de la Mercadotecnia de Servicios
Taller de Investigación de Mercados
Administración de las Estrategias de Mercadotecnia
Taller de Promoción y Publicidad
Taller de Plan de Mercadotecnia y Desarrollo de Producto
Negocios Internacionales
Introducción a los Negocios Internacionales
Negociación Internacional
Logística Internacional
Ámbito Internacional
Plan de Negocios de Exportación
Asignaturas Optativas del Área Común
Asignaturas Optativas del Área I
La
Dimensión Humana
Relaciones Interpersonales
Interculturalidad
Asignaturas Optativas del Área II
Jesús y el Hombre de Hoy
Fe y Mundo Actual
Fenomenología de la Religión
Asignaturas Optativas del Área III
Humanismo,
Ciencia y Tecnología
Humanismo, Valores y Empresa
Humanismo, Lenguaje y Creación
Humanismo y Educación
Bioética y Salud
Bioética Jurídica
Teología y Análisis Bíblico. Fuente
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