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Tareas
Dirige a niños en actividades diseñadas para fomentar el
crecimiento social, físico e intelectual en instalaciones como centros
de preescolar y guarderías.
Demuestra actividades.
Vigila las actividades individuales o en grupo para evitar accidentes y
fomentar la capacidad de socialización.
Se reúne con padres de familia para explicarles el programa preescolar y
discutir maneras en las que ellos pueden desarrollar el interés de sus
niños.
Lee libros a toda la clase o a
grupos pequeños.
Asiste a juntas de personal.
Aplica exámenes para determinar el nivel de desarrollo de cada niño de
acuerdo con el diseño del examen.
Planea actividades de enseñanza para auxiliares de maestros.
Estructura actividades de juego para inculcar conceptos de
respeto y preocupación por los demás.
Planea actividades individuales o de grupo para niños, como aprender a
escuchar órdenes, jugar con los demás y utilizar el equipo para jugar.
Formación requerida
Título Zona de trabajo tres: se requiere un nivel medio de preparación
Formación Se requiere de
aptitudes, conocimientos o experiencia laboral previa para realizar
estas ocupaciones en esta zona. Por ejemplo, para poder ser electricista se
requiere ser aprendiz por tres a cuatro años o varios años de capacitación
profesional y en algunos casos de aprobar un examen de certificación.
Experiencia relacionada Se requiere de estudios en escuelas técnicas,
experiencia laboral en el área o título universitario de 2 años para
desempeñar la mayoría de las ocupaciones en esta zona. En algunos
casos se requiere de un título universitario de 4 años.
Formación en el puesto de trabajo Por lo general, se requiere de uno a dos
años de capacitación que incluya tanto práctica como también entrenamiento
proporcionado informalmente por empleados experimentados para desempeñar las
ocupaciones de esta zona.
Ejemplos Por lo general, las ocupaciones de esta zona requieren que los
empleados sean capazes de comunicarse efectivamente con otros así como
también que sean organizados para así poder coordinar, supervisar,
administrar o
capacitar a los demás y de esa manera cumplir con los objetivos
impuestos. Ejemplos: asistentes de odontólogos/as, electricistas, guardas
forestales de caza y pesca, secretarios/as de bufetes jurídicos,
reclutadores de personal y empleados de áreas de esparcimiento.
Fuente
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