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Tareas
Se reúne con operadores y observadores, prueba y evalúa el funcionamiento de
la maquinaria y equipo para diagnosticar la causa del mal funcionamiento.
Desmonta la maquinaria y equipo para quitar las
piezas y hacer reparaciones.
Repara, reemplaza, ajusta y alínea los componentes de la maquinaria y
equipo.
Examina las piezas para detectar defectos, tales como una rotura o uso
excesivo.
Fabrica piezas de repuesto.
Ordena o solicita piezas y
materiales.
Introduce códigos e instrucciones para programar maquinaria controlada por
computadora.
Registra reparaciones y mantenimiento realizados.
Repara y
reemplaza cableado eléctrico y componentes de maquinaria.
Suelda piezas rotas de metal para repararlas, fabrica piezas nuevas y
ensambla equipo nuevo.
Prueba la maquinaria y equipo reparados para verificar que las reparaciones
fueron correctas.
Limpia y lubrica piezas, equipo y maquinaria.
Formación requerida
Título Zona de trabajo tres: se requiere un nivel medio de preparación
Formación Se
requiere de aptitudes, conocimientos o experiencia laboral previa para
realizar estas ocupaciones en esta zona. Por ejemplo, para poder ser
electricista se requiere ser aprendiz por tres a cuatro años o varios años
de capacitación profesional y en algunos casos de aprobar un examen de
certificación.
Experiencia relacionada Se requiere de estudios en
escuelas técnicas, experiencia laboral en el área o título universitario
de 2 años para desempeñar la mayoría de las ocupaciones en esta zona. En
algunos casos se requiere de un título universitario de 4 años.
Formación en el puesto de trabajo Por lo general, se requiere de uno a dos
años de capacitación que incluya tanto práctica como también entrenamiento
proporcionado informalmente por
empleados experimentados para desempeñar las ocupaciones de esta zona.
Ejemplos Por lo general, las ocupaciones de esta zona requieren que los
empleados sean capazes de comunicarse efectivamente con otros así como
también que sean organizados para así poder coordinar, supervisar,
administrar o capacitar a los demás y de esa manera cumplir con los
objetivos impuestos. Ejemplos: asistentes de odontólogos/as, electricistas,
guardas forestales de caza y pesca, secretarios/as de bufetes jurídicos,
reclutadores de personal y empleados de áreas de esparcimiento. Fuente
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