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Tareas
Desmantela el motor y repara o reemplaza piezas defectuosas, tales como
magneto, carburador y
generador.
Vuelve a montar y prueba la unidad de submontaje.
Escucha el motor, examina la armazón del vehículo y consulta con el cliente
para determinar la naturaleza e importancia de la falla o daño.
Conecta el tablero de prueba al motor y mide el rendimiento del generador,
puesta a punto del encendido y otros indicadores de rendimiento del
motor.
Desmonta la unidad de submontaje y examina la condición, movimiento o
alineación de las piezas de manera visual o mediante el uso de calibradores.
Reemplaza las partes defectuosas, mediante el uso de herramientas de mano,
prensa de árbol, prensa mecánica flexible o herramientas eléctricas.
Alisa a martillazos abolladuras y curvaturas en la armazón, solda rajaduras
y rupturas y vuelve a montar la armazón y reinstala el motor.
Repara o reemplaza otras piezas, tales como faro, claxon, controles del
manubrio, tanques de gasolina y aceite,
dispositivo de arranque y mofle.
Repara y ajusta de acuerdo con las especificaciones, los submontajes de la
motocicleta como horquillas, transmisiones, frenos y cadena de mando.
Quita las cabezas del cilindro, esmerila las válvulas y raspa el depósito
carbonoso y reemplaza las válvulas, pistones, cilindros y anillos
defectuosos, mediante el uso de herramientas de mano y eléctricas.
Formación requerida
Título Zona de trabajo tres: se requiere un nivel medio de preparación
Formación Se requiere de aptitudes, conocimientos o experiencia laboral
previa para realizar estas ocupaciones en esta
zona. Por ejemplo, para poder ser electricista se requiere ser aprendiz
por tres a cuatro años o varios años de capacitación profesional y en
algunos casos de aprobar un examen de certificación.
Experiencia relacionada Se requiere de estudios en escuelas técnicas,
experiencia laboral en el área o título universitario de 2 años para
desempeñar la mayoría de las ocupaciones en esta zona. En algunos casos se
requiere de un título universitario de 4 años.
Formación en el puesto de trabajo Por lo general, se requiere de uno a dos
años de capacitación que incluya tanto práctica como también entrenamiento
proporcionado informalmente por empleados experimentados para desempeñar las
ocupaciones de esta zona.
Ejemplos Por lo general, las ocupaciones de esta zona requieren que los
empleados sean capazes de comunicarse efectivamente con otros así como
también que sean organizados para así poder coordinar, supervisar,
administrar o capacitar a los demás y de esa manera cumplir con los
objetivos impuestos. Ejemplos: asistentes de odontólogos/as, electricistas,
guardas forestales de caza y pesca, secretarios/as de bufetes jurídicos,
reclutadores de personal y empleados de áreas de esparcimiento. Fuente
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