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Tareas
Repara o remplaza piezas rotas, dañadas o desgastadas, con un torno de
relojero, prensa de taladrar y herramientas de mano.
Prueba y cambia pilas y otros componentes electrónicos.
Repara la caja del reloj, defectos en la superficie del reloj y cintas del
reloj.
Examina, con una lupa (vidrio de aumento), el mecanismo, caja y piezas del
reloj para detectar defectos o alguna materia extraña.
Anota la cantidad y el tipo de
relojes reparados.
Calcula el costo de la reparación del reloj.
Saca el mecanismo de la caja y desmonta las piezas como manecillas, resortes
o engranajes, con herramientas de mano.
Arma el mecanismo, lubrica las piezas móviles y desimanta/desmagnetiza el
mecanismo, mediante el uso de una máquina para desimantar/desmagnetizar.
Limpia, enjuaga y seca las piezas con una máquina para la limpieza de
relojes.
Prueba la precisión del engranaje de balance y
ajusta el regulador del tiempo con calibradores, diapasón y pinzas.
Formación requerida
Título Zona de trabajo tres: se requiere un nivel medio de preparación
Formación Se requiere de aptitudes, conocimientos o experiencia laboral
previa para realizar estas ocupaciones en esta zona. Por ejemplo, para poder
ser electricista se requiere ser aprendiz por tres a cuatro años o varios
años de capacitación profesional y en algunos casos de aprobar un examen de
certificación.
Experiencia relacionada Se requiere de
estudios en escuelas técnicas, experiencia laboral en el área o título
universitario de 2 años para desempeñar la mayoría de las ocupaciones en
esta zona. En algunos casos se requiere de un título universitario de 4
años.
Formación en el puesto de trabajo Por lo general, se requiere de uno a dos
años de capacitación que
incluya tanto práctica como también entrenamiento proporcionado
informalmente por empleados experimentados para desempeñar las ocupaciones
de esta zona.
Ejemplos Por lo general, las ocupaciones de esta zona requieren que los
empleados sean capazes de comunicarse efectivamente con otros así como
también que sean
organizados para así poder coordinar, supervisar, administrar o
capacitar a los demás y de esa manera cumplir con los objetivos impuestos.
Ejemplos: asistentes de odontólogos/as, electricistas, guardas forestales de
caza y pesca, secretarios/as de bufetes jurídicos, reclutadores de personal
y empleados de áreas de esparcimiento. Fuente
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