Tareas
Supervisa a la tripulación en la reparación o reemplazo de engranaje y
equipo defectuoso de la nave.
Supervisa a la tripulación en la limpieza y mantenimiento de cubiertas,
superestructuras y puente.
Observa la carga y descarga de la mercancía y equipo para garantizar que el
manejo y almacenamiento estén de acuerdo con las
especificaciones.
Supervisa las actividades de la tripulación encargada de la actividad del
barco, como mover, remolcar, dragar o pescar.
Permanece de pie vigilando en la nave durante periodos específicos mientras
que la nave está en movimiento.
Inspecciona equipo, como equipo para manejar carga, equipo de salvamento,
pesca, remolque o equipo para dragar y equipo de señalización visual para
detectar defectos.
Asume el mando de la nave en caso de que el capitán de la nave estuviera
incapacitado.
Observa el agua desde el tope del
mástil y aconseja la dirección de navegación.
Determina la posición geográfica de la nave, mediante el uso de lorán y
acimut de cuerpos celestes.
Guía la nave, utilizando aparatos de navegación, como compás y sextante y
materiales de navegación, como faros y boyas.
Formación requerida
Título Zona de trabajo tres: se requiere un nivel medio de preparación
Formación Se requiere de aptitudes,
conocimientos o experiencia laboral previa para realizar estas
ocupaciones en esta zona. Por ejemplo, para poder ser electricista se
requiere ser aprendiz por tres a cuatro años o varios años de capacitación
profesional y en algunos casos de aprobar un examen de certificación.
Experiencia relacionada Se requiere de estudios en escuelas técnicas,
experiencia laboral en el área o título universitario de 2 años para
desempeñar la mayoría de las ocupaciones en esta zona. En algunos
casos se requiere de un título universitario de 4 años.
Formación en el puesto de trabajo Por lo general, se requiere de uno a dos
años de capacitación que incluya tanto práctica como también entrenamiento
proporcionado informalmente por empleados experimentados para desempeñar las
ocupaciones de esta zona.
Ejemplos Por lo general, las ocupaciones de esta zona requieren que los
empleados sean capazes de comunicarse efectivamente con otros así como
también que sean organizados para así poder coordinar, supervisar,
administrar o capacitar a los demás y de esa
manera cumplir con los objetivos impuestos. Ejemplos: asistentes de
odontólogos/as, electricistas, guardas forestales de caza y pesca,
secretarios/as de bufetes jurídicos, reclutadores de personal y empleados de
áreas de esparcimiento. Fuente
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