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Tareas
Maneja grúas, grúas alzacarros u otro equipo móvil para levantar y mover
cargamento, como maquinaria o materiales en grandes cantidades.
Inspecciona embalaje de paquetes para que cumplan con los requisitos del
cliente y quita y pone un número de lote a los boletos del
embalaje.
Pesa paquetes con una báscula de piso y registra el peso para los archivos
de la compañía.
Dirige a los ayudantes encargados de colocar al para bloquear o como soporte
debajo de la grúa cuando se levanta la carga.
Inspecciona cables y aparatos sujetadores para detectar desgastes e
instala o reemplaza cables.
Dirige a conductores de camión a meter en reversa sus vehículos en las
plataformas de carga; tapa, destapa y asegura la carga para su entrega.
Revisa el programa de entrega diaria del camión para determinar órdenes,
secuencia de entregas e instrucciones especiales de carga.
Limpia, lubrica y da mantenimiento a mecanismos, como cables, poleas y
aparatos sujetadores.
Inspecciona y compara pesos de carga con la capacidad de cargar para
garantizar que no haya una sobrecarga.
Carga y descarga
paquetes de los camiones y mueve contenedores hacia los depósitos de
almacenamiento, mediante el uso de equipo móvil.
Inspecciona y ajusta los mecanismos de la grúa y equipo accesorio para
prevenir fallas y desgaste.
Formación requerida
Título Zona de trabajo tres: se requiere un nivel
medio de preparación
Formación Se requiere de aptitudes, conocimientos o experiencia laboral
previa para realizar estas ocupaciones en esta zona. Por ejemplo, para poder
ser electricista se requiere ser aprendiz por tres a cuatro años o varios
años de capacitación profesional y en algunos casos de aprobar un examen de
certificación.
Experiencia relacionada Se requiere de estudios en escuelas técnicas,
experiencia laboral en el área o título universitario de 2 años para
desempeñar la mayoría de las
ocupaciones en esta zona. En algunos casos se requiere de un título
universitario de 4 años.
Formación en el puesto de trabajo Por lo general, se requiere de uno a dos
años de capacitación que incluya tanto práctica como también entrenamiento
proporcionado informalmente por empleados experimentados para desempeñar las
ocupaciones de esta zona.
Ejemplos Por lo general, las ocupaciones de esta zona requieren que los
empleados sean capazes de comunicarse efectivamente con otros así como
también que sean organizados para así poder coordinar, supervisar,
administrar o capacitar a los demás y de esa manera cumplir con los
objetivos impuestos. Ejemplos: asistentes de odontólogos/as, electricistas,
guardas forestales de caza y pesca, secretarios/as de bufetes jurídicos,
reclutadores de personal y empleados de áreas de esparcimiento.
El gráfico adjunto se ha elaborado en base a encuestas en el
mercado laboral estadounidense. Por tanto el grado de formación
requerida es meramente orientativo y puede variar en función del país
considerado. Fuente
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