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Tareas
Dirige y coordina actividades del
personal y del personal de la convención para llegar a acuerdos,
preparar instalaciones y proporcionar los servicios para los eventos.
Evalúa y selecciona a los proveedores de servicios, como instalaciones para
la
reunión, oradores y transportación, de acuerdo con las necesidades del
cliente.
Inspecciona salones y desplegados para que cumplan con las necesidades del
cliente; dirige evaluaciones posteriores a la reunión para mejorar eventos
futuros.
Obtiene permisos de los departamentos de bomberos y salud para instalar
desplegados y exhibiciones; sirve comida en los eventos.
Habla con los asistentes y resuelve quejas para mantener una buena
reputación.
Lee publicaciones comerciales; asiste a seminarios y consulta con otros
profesionales en reuniones para mantenerse al día sobre normas y tendencias
en la organización de eventos.
Lleva registros de los eventos.
Revisa cuentas para determinar que son exactas y aprueba su
pago.
Negocia contratos con proveedores, como hoteles, centros de convenciones y
oradores.
Planea y desarrolla programas, presupuestos y servicios, como alojamientos,
banquetes y entretenimiento, de acuerdo con las necesidades del cliente.
Consulta con clientes para determinar los objetivos y necesidades de los
eventos, tales como, reuniones, conferencias y convenciones.
Necesidades Personales
Uso de aptitudes: Si se hacen uso de las habilidades
individuales.
Logro: Si se consigue una sensación de logro personal.
Actividad: Si se está ocupado permanentemente.
Independencia: Si se trabaja en solitario.
Variedad: Si se tiene algo diferente que hacer todos los días.
Salario: Si se está bien pagado en relación a otros trabajadores.
Seguridad: Si se tiene empleo fijo sostenidamente.
Condiciones de Trabajo: Si se tienen buenas condiciones de trabajo.
Desarrollo profesional: Si se tienen buenas opciones de
promoción
Reconocimiento: Si se es reconocido por el trabajo desempeñado.
Autoridad: Si se dirigen y dan instrucciones a otros.
Status social: Si otros miembros de la
comunidad valoran el trabajo.
Compañerismo: Si los ompañeros de trabajo son fáciles de congeniar.
Servicio social: Si se ayuda a los demás con el trabajo.
Ética: Si nunca se es presionado para obrar en contra de sus principios.
Política corporativa: Si se es tratados justamente por su empresa.
Supervisión de personas: Si se tienen jefes y una estructura de gestión
Supervisión técnica: Si se tienen supervisores que proporcionan
formación a sus empleados.
Creatividad: Si se pueden poner en práctica ideas propias.
Responsabilidad: Si se toman sus propias decisiones.
Autonomía: Si se trabaja con poca supervisión.
Formación requerida
Título Zona de trabajo cuatro: se requiere un nivel considerable de
preparación
Formación Se requiere tener de dos a cuatro años de aptitudes, conocimientos
o experiencia laboral en el área para ejercer las ocupaciones de esta zona.
Por ejemplo, un
contador debe cursar cuatro años de universidad y trabajar en el área de
contabilidad para considerarse calificado.
Experiencia relacionada Se requiere de título universitario (cuatro años de
estudios) para ejercer la mayoría de las ocupaciones en esta zona. Sin
embargo, ciertas ocupaciones no lo requieren.
Formación en el puesto de
trabajo Por lo general, se necesitan varios años de experiencia laboral,
capacitación en el lugar de trabajo y/o capacitación profesional en las
ocupaciones de esta zona.
Ejemplos Muchas de las ocupaciones de esta zona requieren la capacidad de
coordinar, supervisar, administrar e instruir a otras personas. Ejemplos:
contadores,
chefs, jefes de cocineros/as, programadores de informática,
historiadores, farmacéuticos/as y detectives de policía.
El gráfico adjunto se ha elaborado en base a encuestas en el mercado
laboral estadounidense. Por tanto el grado de formación requerida es
meramente orientativo y puede variar en función del país considerado. Se han
empleado las siguientes equivalencias:
High School Degree: Estudios de Bachillerato
Post-Secondary Certificate: Formación Profesional
Associate Degree: Diplomatura e Ingeniería
Técnica
Bachelor Degree: Estudios de Grado o Licenciatura
Post-Baccalaureate Certificate: Especialista Universitario
Master's Degree: Maestría
Post-Master's Certificate: Suficiencia Investigadora
Doctoral Degree: Doctorado. Fuente
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