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Vuelven los materiales a la zona de estantería o archivo. Entre ellos se
incluye a los conductores de bibliobuses que operan las bibliotecas
ambulantes en camiones ligeros que halan el remolque hasta lugares
determinados conforme a un cronograma prefijado y ayudan en la prestación de
los servicios en dichas
bibliotecas.
Tareas
Ayuda a usuarios a manejar el equipo, obtener
material y servicios bibliográficos; explica el uso de herramientas de
referencia.
Verifica datos bibliográficos, entre ellos, autor, título, editorial, fecha
de publicación y edición, en la terminal de la computadora.
Archiva fichas de catálogo de acuerdo con el
sistema que se utiliza.
Diseña carteles y muestras especiales para promover el uso de las
instalaciones de la biblioteca o programas específicos de lectura en
bibliotecas.
Redacta resúmenes que explican el contenido de libros y otros materiales de
referencia.
Prepara órdenes de pedidos para materiales, da seguimiento a pedidos y
recopila listas de materiales adquiridos o desechados.
Recopila y mantiene registros en relación a circulación, materiales y
equipos.
Dirige actividades de empleados y asistentes de
biblioteca.
Expide credenciales de identificación a usuarios y revisa el material que
entra y sale.
Revisa el tema de los materiales que se van a clasificar y selecciona
números de
clasificación y títulos de acuerdo con los sistemas de clasificación.
Procesa materiales impresos y no impresos de la biblioteca; clasifica y
cataloga materiales.
Necesidades Personales
Uso de aptitudes: Si se hacen uso de las habilidades
individuales.
Logro: Si se consigue una sensación de logro personal.
Actividad: Si se está ocupado permanentemente.
Independencia: Si se trabaja en solitario.
Variedad: Si se tiene algo diferente que hacer todos los días.
Salario: Si se está bien pagado en relación a otros trabajadores.
Seguridad: Si se tiene empleo fijo sostenidamente.
Condiciones de Trabajo: Si se tienen buenas
condiciones de trabajo.
Desarrollo profesional: Si se tienen buenas opciones de promoción
Reconocimiento: Si se es reconocido por el trabajo desempeñado.
Autoridad: Si se dirigen y dan instrucciones a otros.
Status social: Si otros miembros de la comunidad valoran el trabajo.
Compañerismo: Si los ompañeros de trabajo son fáciles de congeniar.
Servicio social: Si se ayuda a los demás con el trabajo.
Ética: Si nunca se es presionado para obrar en contra de sus principios.
Política corporativa: Si se es tratados justamente por su
empresa.
Supervisión de personas: Si se tienen jefes y una estructura de gestión
Supervisión técnica: Si se tienen supervisores que proporcionan formación a
sus empleados.
Creatividad: Si se pueden poner en práctica ideas propias.
Responsabilidad: Si se toman sus propias decisiones.
Autonomía: Si se trabaja con poca
supervisión.
Formación requerida
Título: Zona de trabajo cuatro: se requiere un nivel considerable de
preparación
Formación: Se requiere tener de dos a cuatro años de aptitudes,
conocimientos o experiencia laboral en el área para ejercer las ocupaciones
de esta zona. Por ejemplo, un contador debe cursar cuatro años de
universidad y trabajar en el área de
contabilidad para considerarse calificado.
Experiencia relacionada: Se requiere de título universitario (cuatro años de
estudios) para ejercer la mayoría de las ocupaciones en esta zona. Sin
embargo, ciertas ocupaciones no lo requieren.
Formación en el puesto de
trabajo: Por lo general, se necesitan varios años de experiencia
laboral, capacitación en el lugar de trabajo y/o capacitación profesional en
las ocupaciones de esta zona.
Ejemplos: Muchas de las ocupaciones de esta zona requieren la capacidad de
coordinar, supervisar, administrar e instruir a otras personas. Ejemplos:
contadores, chefs, jefes de cocineros/as, programadores de informática,
historiadores, farmacéuticos/as y detectives de policía.
El gráfico adjunto se ha elaborado en base a encuestas en el mercado laboral
estadounidense. Por tanto el grado de formación requerida es meramente
orientativo y puede variar en función del país considerado. Se han empleado
las siguientes
equivalencias:
High School Degree: Estudios de Bachillerato
Post-Secondary Certificate: Formación Profesional
Associate Degree: Diplomatura e Ingeniería
Técnica
Bachelor Degree: Estudios de Grado o Licenciatura
Post-Baccalaureate Certificate: Especialista Universitario
Master's Degree: Maestría
Post-Master's Certificate: Suficiencia Investigadora
Doctoral Degree: Doctorado. Fuente
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