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Tareas
Coordina y dirige las actividades dentro de una empresa en lo concerniente a
la planeación financiera, presupuesto, adquisición de mercancía e
inversiones.
Prepara o dirige la preparación de informes sintetizando tanto la situación
financiera actual de la empresa como la pronosticada para el futuro,
actividades comerciales, así como informes requeridos por dependencias
reguladoras.
Delega la autoridad para que se realicen recibos, desembolsos, operaciones
bancarias, así como la protección y cuidado de fondos, títulos de crédito e
instrumentos financieros.
Analiza operaciones pasadas, presentes y futuras.
Explica políticas y prácticas actuales y planea e implementa nuevos
procedimientos de operación, a fin de mejorar la eficiencia y reducir
costos.
Garantiza que las reservas de la institución cumplan con todos los
requisitos legales necesarios.
Prepara auditorías sobre las cuentas de la empresa.
Informa a la administración sobre políticas y objetivos económicos,
inversiones y créditos para planes financieros a corto y largo plazo.
Evalúa la necesidad de obtener fondos y de invertir el superávit.
Necesidades Personales
Uso de aptitudes: Si se hacen uso de las
habilidades individuales.
Logro: Si se consigue una sensación de logro personal.
Actividad: Si se está ocupado permanentemente.
Independencia: Si se trabaja en solitario.
Variedad: Si se tiene algo diferente que hacer todos los días.
Salario: Si se está bien pagado en relación a otros
trabajadores.
Seguridad: Si se tiene empleo fijo sostenidamente.
Condiciones de Trabajo: Si se tienen buenas condiciones de trabajo.
Desarrollo profesional: Si se tienen buenas opciones de promoción
Reconocimiento: Si se es reconocido por el trabajo desempeñado.
Autoridad: Si se dirigen y dan instrucciones a otros.
Status social: Si otros miembros de la
comunidad valoran el trabajo.
Compañerismo: Si los ompañeros de trabajo son fáciles de congeniar.
Servicio social: Si se ayuda a los demás con el trabajo.
Ética: Si nunca se es presionado para obrar en contra de sus principios.
Política corporativa: Si se es tratados justamente por su empresa.
Supervisión de personas: Si se tienen jefes y una estructura de gestión
Supervisión técnica: Si se tienen supervisores que proporcionan formación a
sus empleados.
Creatividad: Si se pueden poner en práctica ideas propias.
Responsabilidad: Si se toman sus propias decisiones.
Autonomía: Si se trabaja con poca supervisión.
Formación requerida
Título Zona de trabajo cinco: se requiere de extensa preparación
Formación Se requiere una gran amplitud de aptitudes,
conocimientos y experiencia para ejercer las ocupaciones de esta zona.
Muchas requieren de más de cinco años de experiencia. Por ejemplo, los
cirujanos/as deben cursar cuatro años de universidad más cinco a siete años
de estudios en su área de especialización para poder ejercer su profesión.
Experiencia relacionada Se requiere como mínimo de un título universitario
(cuatro años de estudios) para ejercer las ocupaciones de esta zona. Sin
embargo, muchas de estas ocupaciones requieren de estudios de posgrado. Por
ejemplo, algunas requieren obtener una maestría (1 o 2 años de estudios) y
otras un
doctorado (cuatro años de estudios después de un título universario de 4
años), un doctorado en medicina (cuatro a siete años de estudios después de
un título universario de 4 años) o en leyes (tres años de estudios después
de un título universario de 4 años).
Formación en el puesto de trabajo Los empleados pueden necesitar algún tipo
de entrenamiento en el trabajo, pero en la mayoría de las ocupaciones de
esta
zona, la persona ya cuenta con las aptitudes, conocimientos y
experiencia laboral necesaria para ejercer su profesión.
Ejemplos Con frecuencia, las ocupaciones de esta zona requieren coordinar,
supervisar o administrar las actividades de otras personas para así poder
cumplir con los objetivos fijados. Se requieren aptitudes muy avanzadas de
comunicación y organización. Ejemplos: entrenadores de atletas, abogados,
editores ejecutivos, físicos/as, psicólogos/as y cirujanos/as.
El gráfico adjunto se ha elaborado en base a encuestas en el mercado laboral
estadounidense. Por tanto el grado de formación requerida es meramente
orientativo y puede variar en función del país considerado. Se han empleado
las siguientes equivalencias:
High School Degree: Estudios de Bachillerato
Post-Secondary Certificate: Formación Profesional
Associate Degree: Diplomatura e Ingeniería Técnica
Bachelor Degree: Estudios de Grado o
Licenciatura
Post-Baccalaureate Certificate: Especialista Universitario
Master's Degree: Maestría
Post-Master's Certificate: Suficiencia Investigadora
Doctoral Degree: Doctorado. Fuente
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