Colocan y unen
materiales de construcción, tales como ladrillos, losas
estructurales, bloques de hormigón, bloques de concreto de
cenizas, bloques de vidrio y de terracota, utilizando mezcla
y otras substancias para construir o reparar paredes,
tabiques, arcos, alcantarillas y otras estructuras. |
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Tareas
Coloca y alínea ladrillos, bloques o losetas para construir o reparar
estructuras o equipos de alta temperatura, horno de ladrillos, horno de
calcinación, hornillos o
estufas.
Aplica y aplana mortero u otra mezcla sobre la superficie del trabajo y
retira el exceso con paleta y herramientas manuales.
Mide la distancia desde puntos de referencia y marca guías para elaborar el
trabajo mediante péndulos y niveladores.
Examina el trabajo de albañilería o la
estructura para determinar la necesidad de hacer reparaciones.
Sujeta o fusiona ladrillos u otro material de construcción a la estructura
con sujetadores de metal, agarres del ancla, soplete o cemento.
Limpia la superficie de trabajo para eliminar óxido, polvo, hollín o rebabas
del
ladrillo y argamasa mediante escoba, cepillo de alambre o raspadora.
Rocía o esparce material refractario sobre el trabajo de albañilería para
protegerlo del deterioro.
Elimina ladrillos o argamasa quemados o dañados con macho de fragua,
palanca, pistola para desbastar o cincel.
Rompe o corta ladrillos, losetas o bloques al tamaño con el borde de una
paleta, martillo o sierra eléctrica.
Mezcla cantidad indicada de arena, arcilla, polvo o argamasa en polvo para
formar una mezcla refractaria.
Calcula ángulos y direcciones; determina la
alineación vertical y horizontal de la dirección.
Necesidades Personales
Uso de aptitudes: Si se hacen uso de las habilidades individuales.
Logro: Si se consigue una sensación de logro personal.
Actividad: Si se está ocupado permanentemente.
Independencia: Si se trabaja en solitario.
Variedad: Si se tiene algo diferente que hacer todos los días.
Salario: Si se está bien pagado en relación a otros
trabajadores.
Seguridad: Si se tiene empleo fijo sostenidamente.
Condiciones de Trabajo: Si se tienen buenas condiciones de trabajo.
Desarrollo profesional: Si se tienen buenas opciones de promoción
Reconocimiento: Si se es reconocido por el trabajo desempeñado.
Autoridad: Si se dirigen y dan instrucciones a otros.
Status social: Si otros miembros de la comunidad valoran el trabajo.
Compañerismo: Si los ompañeros de trabajo son fáciles de
congeniar.
Servicio social: Si se ayuda a los demás con el trabajo.
Ética: Si nunca se es presionado para obrar en contra de sus principios.
Política corporativa: Si se es tratados justamente por su empresa.
Supervisión de personas: Si se tienen jefes y una estructura de gestión
Supervisión técnica: Si se tienen supervisores que proporcionan formación a
sus empleados.
Creatividad: Si se pueden poner en práctica ideas propias.
Responsabilidad: Si se toman sus propias decisiones.
Autonomía: Si se trabaja con poca supervisión.
Formación requerida
Título Zona de trabajo dos: se requiere poca preparación
Formación Por lo general, no es necesario tener ningún tipo de
aptitud, conocimiento o experiencia laboral previa para desempeñar las
ocupaciones de esta zona, pero cierto conocimiento previo puede ser útil.
Por ejemplo, a un instalador de mampostería experimentado se le haría más
fácil instalar mampostería que a uno sin experiencia, pero aún sin
experiencia previa podría hacerlo sin dificultad.
Experiencia relacionada Por lo general, para desempeñar las ocupaciones de
esta zona se requiere de un certificado de preparatoria (también conocido
como un diploma de escuela secundaria) y además de algún tipo de
capacitación profesional o curso relacionado con el empleo en cuestión. En
algunos casos es necesario contar con un título
universitario (de 2 o 4 años).
Formación en el puesto de trabajo Se requiere que los empleados trabajen
hasta por un año bajo la supervisión de empleados experimentados para poder
desempeñar estas ocupaciones en esta zona.
Ejemplos En estas ocupaciones en esta zona con frecuencia se utilizan los
conocimientos y aptitudes adquiridos para ayudar a otros. Ejemplos:
instaladores de
mampostería, inspectores de incendios, sobrecargos/as, técnicos en
farmacéutica, vendedores (al por menor) y cajeros/as.
El gráfico adjunto se ha elaborado en base a encuestas en el mercado laboral
estadounidense. Por tanto el grado de formación requerida es meramente
orientativo y puede variar en función del país considerado. Se han empleado
las siguientes equivalencias:
High School Degree: Estudios de
Bachillerato
Post-Secondary Certificate: Formación Profesional
Associate Degree: Diplomatura e Ingeniería Técnica
Bachelor Degree: Estudios de Grado o Licenciatura
Post-Baccalaureate Certificate: Especialista Universitario
Master's Degree: Maestría
Post-Master's Certificate: Suficiencia Investigadora
Doctoral Degree: Doctorado. Fuente
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