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Tareas
Coloca, envuelve o fija los materiales aislantes en las estructuras de las
superficies, mediante herramientas de mano o alambres, de acuerdo con las
especificaciones de los planos.
Prepara la superficie para la aplicación del aislante mediante cepillado o
esparcimiento de pegamentos, cementos o asfalto, o bien, fijando puntas
metálicas en la superficie.
Lee
planos y elige el aislante adecuado, en base a las características del
material para retener o expulsar el calor.
Cubre, sella o da un acabado a la superficie aislada u orificios de acceso
con cubiertas plásticas, tiras de lona, selladores, cinta, cemento o
mastique asfáltico.
Distribuye de manera uniforme los materiales
aislantes en espacios pequeños dentro de pisos, techos o paredes,
mediante el uso de una máquina soplante y manguera o mortero de cemento.
Mide y corta el aislante para cubrir superficies, mediante cinta métrica,
serrucho, cuchillo o tijeras.
Llena el alimentador de la máquina soplante con los
materiales aislantes.
Mueve controles, botones o palancas para encender la máquina soplante y
regular el flujo de materiales a través de la boquilla.
Necesidades Personales
Uso de aptitudes: Si se hacen uso de las habilidades individuales.
Logro: Si se consigue una sensación de logro personal.
Actividad: Si se está ocupado permanentemente.
Independencia: Si se trabaja en solitario.
Variedad: Si se tiene algo diferente que hacer todos los días.
Salario: Si se está bien pagado en relación a otros
trabajadores.
Seguridad: Si se tiene empleo fijo sostenidamente.
Condiciones de Trabajo: Si se tienen buenas condiciones de trabajo.
Desarrollo profesional: Si se tienen buenas opciones de promoción
Reconocimiento: Si se es reconocido por el trabajo desempeñado.
Autoridad: Si se dirigen y dan instrucciones a otros.
Status social: Si otros miembros de la
comunidad valoran el trabajo.
Compañerismo: Si los ompañeros de trabajo son fáciles de congeniar.
Servicio social: Si se ayuda a los demás con el trabajo.
Ética: Si nunca se es presionado para obrar en contra de sus principios.
Política corporativa: Si se es tratados justamente por su empresa.
Supervisión de personas: Si se tienen jefes y una estructura de gestión
Supervisión técnica: Si se tienen supervisores que proporcionan formación a
sus
empleados.
Creatividad: Si se pueden poner en práctica ideas propias.
Responsabilidad: Si se toman sus propias decisiones.
Autonomía: Si se trabaja con poca supervisión.
Formación requerida
Título Zona de trabajo dos: se requiere poca preparación
Formación Por lo general, no es necesario tener ningún tipo de
aptitud, conocimiento o experiencia laboral previa para desempeñar las
ocupaciones de esta zona, pero cierto conocimiento previo puede ser útil.
Por ejemplo, a un instalador de mampostería experimentado se le haría más
fácil instalar mampostería que a uno sin experiencia, pero aún sin
experiencia previa podría hacerlo sin dificultad.
Experiencia relacionada Por lo general, para desempeñar las ocupaciones de
esta zona se requiere de un certificado de preparatoria (también conocido
como un
diploma de escuela secundaria) y además de algún tipo de capacitación
profesional o curso relacionado con el empleo en cuestión. En algunos casos
es necesario contar con un título universitario (de 2 o 4 años).
Formación en el puesto de trabajo Se requiere que los empleados trabajen
hasta por un año bajo la supervisión de empleados experimentados para poder
desempeñar estas ocupaciones en esta zona.
Ejemplos En estas ocupaciones en esta zona con frecuencia se utilizan los
conocimientos y aptitudes adquiridos para ayudar a otros. Ejemplos:
instaladores de mampostería, inspectores de incendios, sobrecargos/as,
técnicos en farmacéutica, vendedores (al por menor) y cajeros/as.
El gráfico adjunto se ha elaborado en base a encuestas en el mercado laboral
estadounidense. Por tanto el grado de formación requerida es meramente
orientativo y puede variar en función del país considerado. Se han empleado
las siguientes equivalencias:
High School Degree: Estudios de
Bachillerato
Post-Secondary Certificate: Formación Profesional
Associate Degree: Diplomatura e Ingeniería Técnica
Bachelor Degree: Estudios de Grado o Licenciatura
Post-Baccalaureate Certificate: Especialista Universitario
Master's Degree: Maestría
Post-Master's Certificate: Suficiencia Investigadora
Doctoral Degree: Doctorado. Fuente
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